印斗镇突出“三重点”强化驻村工作日制度

    为了进一步践行党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实县委《关于进一步加强干部驻村工作日有关事项的通知》要求，近日，印斗镇突出“三重点”强化干部驻村工作日制度。
    一、严格监督管理，重点“育”，确保驻村干部会干事

    要求全镇干部必须经常走村串户，熟悉基层，与群众打成一片。要严格遵守全县驻村工作日制度，每个驻村工作日，上午11点到下午5点半必须蹲守在村上，坚持服务群众，与群众同吃同住同劳动。（比全县统一的多驻30分钟）每个驻村工作日之前，通常在驻村工作日当天早上8点到10点的这个时段，重点对全镇驻村干部集中进行业务培训和任务安排，使他们知道自己下去之后该干什么和如何干。
    镇政府不仅为驻村干部统一提前备饭，而且每年拿出2万元“驻村工作日”专项资金，主要用于干部交通或为好做工作，给群众购买部分生产生活用品，以及看望老党员、服务孤寡老人等实际需要，全力支持驻村干部开展工作。镇政府成立了由党委书记任组长，镇长、纪检书记、各片片长为成员的驻村工作日督导组。每个驻村工作日，党委书记和镇长各带一路，深入村户督促检查、指导支持驻村干部开展工作。特别要求享受科级待遇的老干部和片长、副片长要充分发挥传帮带作用，确保干部下得去、守得住、会干事，真正使“驻村工作日”成为方便群众办事的“服务日”。
    二、细化职责任务，重点“设”，确保驻村干部干好事
    为了向广大基层干部和群众广泛宣传驻村工作日暨“345”农村工作制度，镇政府为所有驻村干部统一设计制作了驻村工作日干部服务群众牌，要求驻村干部做到“亮牌服务”。
    为了使驻村干部在驻村工作日认真履职尽责，给群众提供更优质、最满意的服务，镇政府对“345”工作职责任务进行了科学细化，即将其细设为12个具体任务指标，分别为3个台账日，4个会议日，5个服务日（宣传日、信息日、协调日、代办日、播放日）。根据全年全镇工作中心、重心，从全县统一设定的第一个驻村工作日到最后一个，从现在开始，每个驻村工作日都有一个“重点日”，统筹进行安排部署，确保驻村干部有的放矢，精准服务，不仅好干事，而且为群众尽力干好事。（尝试建立镇机关干部服务周、进村入户月等制度）
    三、建立激励机制，重点“评”，确保驻村干部爱干事
    每四个“驻村工作日”，全镇开展一次优秀驻村干部评选活动。优秀驻村干部评选，每次6个片各推荐1名，最终通过自己述评、所驻村群众测评、全镇驻村干部互评、镇党政领导班子成员及包片领导选评等几结合评选3名。被评选为优秀的驻村干部，每次奖励500元，其中300元为个人生活补贴，200元用于服务群众的工作经费。一年内连续6次或累计8次被评为优秀驻村干部，年终一次性奖励1000元，同时优先评优表模，优先推荐提拔使用，通过激励激发驻村干部服务群众的工作热情，确保他们真正爱干事。