印斗镇开展“干部驻村工作日制度”工作纪实
来源：米脂新闻网 作者:亢虎斌 潘小军 时间：2014-08-21 08:22
今年以来，印斗镇党委全面贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以贯彻落实县委关于加强干部驻村工作日制度为要求，做到了突出三个重点，打造三个亮点，把握三个要点。切实加强干部管理，推进服务型党组织建设，助推了干部驻村工作日的有效开展。
突出“三个重点”，强化干部驻村工作
一是严格监督管理，重点“育”，确保驻村干部会干事。要求全镇干部必须经常走村串户，熟悉基层，与群众打成一片。要严格遵守全县驻村工作日制度，每个驻村工作日，上午11点到下午5点半必须蹲守在村上，坚持服务群众，与群众同吃同住同劳动。每个驻村工作日之前，通常在驻村工作日当天早上8点到10点的这个时段，重点对全镇驻村干部集中进行业务培训和任务安排，使他们知道自己下去之后该干什么和如何干。镇上每年拿出2万元“驻村工作日”专项资金，全力支持驻村干部开展工作。同时镇政府成立了由党委书记任组长，镇长、纪检书记、各片片长为成员的驻村工作日督导组，深入村户督促检查、指导支持驻村干部开展工作。确保干部下得去、守得住、会干事，干成事，真正使“驻村工作日”成为方便群众办事的“服务日”。
二是细化职责任务，重点“设”，确保驻村干部干好事。为了向广大基层干部和群众广泛宣传驻村工作日暨“345”农村工作制度，镇政府为所有驻村干部统一设计制作了驻村工作日干部服务群众牌，要求驻村干部做到“亮牌服务”，为了使驻村干部在驻村工作日认真履职尽责，给群众提供更优质、最满意的服务，镇政府对“345”工作职责任务进行了科学细化，即将其细设为12个具体任务指标，分别为3个台账日，4个会议日，5个服务日（宣传日、信息日、协调日、代办日、播放日）。根据全年全镇工作中心、重心，从全县统一设定的第一个驻村工作日到最后一个，从现在开始，每个驻村工作日都有一个“重点日”，统筹进行安排部署，确保驻村干部有的放矢，精准服务，不仅好干事，而且为群众尽力干好事。
三是建立激励机制，重点“评”，确保驻村干部爱干事。每四个“驻村工作日”，全镇开展一次优秀驻村干部评选活动。优秀驻村干部评选，每次6个片各推荐1名，最终通过自己述评、所驻村群众测评、全镇驻村干部互评、镇党政领导班子成员及包片领导选评等几结合评选3名。被评选为优秀的驻村干部，每次奖励500元，其中300元为个人生活补贴，200元用于服务群众的工作经费。一年内连续6次或累计8次被评为优秀驻村干部，年终一次性奖励1000元，同时优先评优表模，优先推荐提拔使用，通过激励激发驻村干部服务群众的工作热情，确保他们真正爱干事。
打造“三个亮点”，提升驻村干部本领
一是搭建农产品销售网络信息平台。印斗镇近期开通了官方微博和微信平台，驻村干部把驻村工作情况和农民种的桃子、苹果、杏以及农产品等信息通过微博、微信发在网上，通过微博微信互粉，不但给驻村干部搭建了一个学习、交流、监督的平台，还给农民群众增加了一条农产品的销售渠道。
二是创建分类管理、分类服务机制。按照县委关于驻村工作日有关要求，并结合印斗各村实际，将全镇各村按照升级晋档进行分类，各村将户按照养殖户、种植户、一般户和贫困户进行分类，采取因地制宜，按类服务的机制，得到群众的一致好评。
三是开展驻村办实事、办好事活动。要求干部每逢驻村工作日，为群众办1-2件实事、好事，并将办实事、好事情况写入干部驻村工作日志，每月由镇党建办、纪检委组织所有驻村干部进行观摩学习，并评出“优秀驻村干部”。
把握“三个要点”，推动驻村工作开展
一是要形成“比、学、赶、超”的良好氛围。全镇片与片之间，村与村之间，都要有新做法、新亮点，新举措，要充分形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
二是要开通“印斗镇党员服务中心”微信公众平台。通过图片、文字、音频、视频等形式，向全镇广大党员干部发布党的群众路线教育实践活动和干部驻村工作日开展情况的最新动态、以及好经验、好做法等。
三是要整合资源，组建党员便民服务队。将计生办的小红帽便民服务队、中站片的理发小分队、上前站的关爱留守老人志愿者、上后站的医疗分队整合，组建成集服务、医疗、关爱、帮扶四位一体的党员便民服务队，深入农村、敬老院开展便民服务。 |
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