米脂开展农村组织振兴十大行动

开展党建阵地升级和基本制度规范行动。扎实开展村级组织阵地标准化、规范化建设，完善配套设施，规范标识挂牌，更新党建资料，健全工作制度，突出红色引领，绿色发展，推动“硬件达标、软件创优”，增强村级阵地的政治功能和服务功能，提升基层组织联系、服务、教育、引领群众的能力；以党支部规范化建设为着力点，该县推动“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度落实到位，推动党内组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党支部工作制度化水平有效提升。

在服务体系优化和能力素质提升方面，健全“村党支部—网格（村民小组）党小组—党员联系户”的村党组织体系，构建常态化疫情管理和应急管理动态五级责任工作机制。推动镇村两级代办服务体系建设，完善代办工作机制，深入开展干部代办服务事项、登记备案、服务清单制度，实施精细化服务；持续大力弘扬高西沟精神，利用好高西沟、杨家沟、李自成行宫三大教育实践基地，精心打造“红色、绿色、金色、橙色”四色课堂，分批次对街镇干部、村“两委”干部、驻村第一书记和工作队员进行精准培训，引导干部树牢高质量发展理念、严守廉政底线。

开展发展党员提质和集体经济壮大行动。推动全县农村党员结构优化、质量提升，落实《米脂县农村发展党员工作质量评估办法（试行）》，将“四类人员”、高中以上文化、35岁以下人员占比不低于50%作为硬性量化指标，严格政治审查，确保发展源头质量，做好村级后备力量人才储备；精准选派第一书记、驻村工作队员做好驻村帮扶工作，高质量编制全县行政村振兴规划，推动派出单位党组织与选派人员所在村党组织“结对共建”、责任捆绑，培树一批先进典型，建设一支高素质乡村振兴干部队伍。

在集体经济壮大和支部典型培树方面，组织党员、群众因地制宜确定主导产业和经营模式，带头创办领办农民合作社、家庭农场，同时实施村集体经济“带头人”培育行动，探索强村辐射带动、联村抱团发展、村企合作共赢等多元化路径，每个街镇每年至少培育1个集体经济经营性收入10万元以上的示范村；大力发展“文化+、旅游+”新业态，全力推动农村“三变”改革，按照“党建+生态振兴+文化振兴”思路，全力打造10个红色村和29个生态治理样板村，构建特色生态治理和产业发展新模式，推动“党建强、生态美、产业兴、百姓富”示范村创建。

此外，该县还将开展数字党建赋能和干部激励保障行动，创新党建工作新方式，启动“党建引领，数字赋能”智慧党建信息化平台建设，推动智慧党建进街镇、进机关、进农村，组织党员开展网上学习交流，有效破解流动党员沟通联系、组织学习、开展活动等方面难题；开展乡村振兴“擂台比武”，评选一批“季度之星”“年度之星”，持续加大表彰激励力度，激发村干部干事创业的积极性和主动性。