米脂县创新工作机制确保“两个责任”落地生根

    今年以来，米脂县纪委认真贯彻落实“党要管党、从严治党”要求，坚持把纪律挺在前面，管起来，立起来，严起来，结合工作实际，不断拓宽工作思路，创新工作机制，“四有”齐发力助推“两个责任”落地生根。
    参考有“意见”。通过出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》，明确了党委主体责任的指导思想、目标要求、工作任务和保障措施。从选好用好干部，坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法案件和管好班子带好队伍做好表率五方面明确了落实主体责任的19项重点工作任务。通过建立领导机制、清单机制、报告机制、传导机制、巡查机制、考核机制、追究机制和监督检查机制等八项保障机制，确保党风廉政建设党委主体责任落到实处。
    责任有清单。县委及时制定《县委常委会及其成员党风廉政建设主体责任清单》，逐一详细列出了县委常委会及班子成员履行党风廉政建设主体责任的集体责任清单、共性责任清单和个性责任清单。县委常委会集体责任清单包括加强组织领导、选好用好干部、加强和改进作风建设、从源头上防治腐败、领导和支持执纪执法工作等5个方面22项内容。县委书记和县长的责任清单包括亲自研究部署、准确把握廉政状况、大力支持县纪委工作、高度重视廉政教育、带头开展检查考核、做廉洁从政表率等7个方面20余项内容。县委书记、县长带头履行党风廉政建设主体责任，各乡镇、各部门按照县委要求，也相继出台了《党委（党组）领导班子及其成员党风廉政建设主体责任清单》，进一步厘清了党委（党组）领导班子及其成员的主体责任，明确了职责定位，夯实了责任担当。
    落实有手册。为了全面贯彻落实中省市关于党风廉政建设责任制的规定，米脂县结合实际，精心制作了130本《党员领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实手册》，印发到全县各级党员领导干部手中。要求领导干部务必亲笔客观真实记载履行党风廉政建设职责的详细内容。把抓党风廉政建设工作变成一种经常行为，使这种“大责任”通过这一“小载体”有效地落到实处，进一步督促党员领导干部种好党风廉政建设“责任田”，为更好地履行党风廉政建设主体责任提供资料依据。
    考核有“办法”。抓紧抓小，严管严查，米脂县出台了《党风廉政建设主体责任考核办法》，制定了详细考核评分标准，并突出结果运用。考核主要包括乡镇部门强化主体责任，全面推进党风廉政建设责任制；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；乡镇、部门主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率五个方面内容，考核实行百分制，实行加减分计分，考核得分以每项责任内容最高得分为基础分加权计算，每项责任内容最低分扣至零分为止。考核结果按照得分高低划分一类、二类、三类、四类4个类别。考核结果在全县范围内通报。考核为三类的，要向县委说明情况，限期整改；考核为四类的，县委对党委（党组）书记进行约谈，限期整改；连续两年考核为四类的，对党委（党组）书记进行问责。今年以来，县纪委监察局严肃查办了8起责任追究案件，其中，对1名部门主要负责人因落实主体责任不力实施问责，对1名乡镇纪委书记因落实监督责任不力实施问责，被问责单位落实党风廉政主体责任年终考核中将直接确定为四类单位。