今年，米脂县公安局围绕队伍正规化建设，以思想政治、规范管理、文化宣传、严警爱警等工作为着力点，提升了队伍的“战斗力”“凝聚力”。

    严治警，促规范。该局通过集中学习、专题党课、个人自学等形式提升民警素质。健全完善制度，强化制度执行，把权力关进制度的笼子里，用制度管人、管权、管物、管事，以制度保障工作落实。完善年度岗位目标绩效考核办法，明确考核内容、评分标准和责任分工。通过发挥考核的导向作用，强化日常考核和年终考核。坚持“一把手”抓党风廉政建设责任制，扎实有效推进反腐倡廉建设。加大明察暗访力度，对各单位工作情况进行检查，对检查中发现的自由散漫、警容不整、脱岗离岗、出勤不出力等问题，责令相关单位进行整改，并对责任民警严肃处理。

    树典型，重宣传。加大先进典型选树力度，对优秀集体和个人先进事迹进行宣传，激发民警的工作热情和积极性。2015年，该局民警姬喜东参评全省“汪勇式个人”创建评比活动，局长邢占强被评为“全省优秀公安局长”，看守所荣获“全省优秀公安基层单位”等荣誉称号。建立公安文化人才库，积极培养选树精通警种业务的标兵型人才，充分发挥岗位业务骨干的作用，做好各项业务的“传、帮、带”。

    解警忧，暖警心。该局加大表彰评选力度，完善主题奖励、即时奖励工作机制，坚持表彰奖励、评优评先“向基层倾斜”，提高广大民警和协警的工作积极性与主动性。落实民警执法维权机制，依法及时查处侵害民警执法权益的案（事）件，切实维护民警的权益。落实民警年休假、年体检制度，定期对民警的健康状况进行评估分析，有针对性地实施健康干预，为民警购买人身意外伤害险。建立民警生病、直系亲属病故慰问制度。设立子女勤奋好学奖，实行民警、协警子女高考录取奖励制度。近年来，该局为子女考上大学的17位同志送上慰问金3万余元，以表祝贺。