深冬的陕北，天寒地冻。然而，再冷的气温也挡不住群众发展产业的脚步。
1月25日，米脂县郭兴庄镇贺家沟村村民预备党员孟庆雪与丈夫姜军宏正在自己家的果园里修剪果树、清理果园。“管理果园一定要勤快，一年四季都要精心管护，有多少付出，就会有多少产出。这片果园去年已经挂果，看这长势，今年肯定会丰产。”孟庆雪麻利地将剪下的枝条捆得整整齐齐，冻得红扑扑的脸上洋溢着笑容，“发展现代农业，虽然辛苦，但当我看到曾经广种薄收的山山峁峁变得粮果丰收，心里就很有成就感。”
今年34岁的孟庆雪是吉林通榆人，大专毕业后在新疆打工时与姜军宏相识。2012年，她随姜军宏来到陕北，小两口在榆林市开了一家机械配件商店，生意做得风生水起。2017年春天，他们积极响应当地政府返乡创业的号召回到姜军宏的家乡，创建了米脂县孟庆雪家庭农场。经过5年的发展，他们共种植山地苹果400亩，还建成养猪场和湖羊养殖场，孟庆雪家庭农场也被认定为省级家庭农场。5年来，他们为周边村民创造就业岗位41个，支付务工工资200万余元，成为远近闻名的创业致富带头人。因为有文化、头脑灵活、乐于助人，且带动性强，2021年7月，孟庆雪被村党支部发展为预备党员。
像孟庆雪这样年轻、有文化、致富带动能力强的农民，在米脂县新发展党员中占到60%以上。
“乡村振兴关键是产业振兴，而产业振兴必须有强大的人才支撑。”米脂县委常委、县委组织部部长吕明韬说，为了打造一支“永不撤退的乡村振兴队伍”，米脂县坚持长远谋划，从源头着眼，从提高发展党员质量结构综合施策，将新时代发展党员工作内在要求与质量管理认证体系相结合，构建起融指导、规范、系统、监控于一体的“农村发展党员工作质量评估体系”。通过严格标准、严格程序、严格培养、严格考察等制度，确保农村发展党员实现高质量发展目标，从源头上保证新发展农村党员的纯洁性、先进性。
米脂县将发展农村党员归档管理、发展程序、任务指标、结构质量设置为可量化的4大类58项考评指标。特别是将党员结构中本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人“四类人员”占比，高中以上文化程度人员占比，35岁以下年龄人员占比不低于50%等作为评估内容的硬性指标。并制定《米脂县农村发展党员工作质量评估办法（试行）》，每年集中进行一次质量评估，推动农村新发展党员成为村级后备力量源头活水，为实现基层党组织振兴提供人才队伍保障。仅2021年，全县新发展农村党员196人，其中“四类人员”占比76%、35周岁以下年龄人员占比63%、高中文化程度以上人员占比87%，有力地推动了全县农村党员结构优化、质量提升。
“米脂县通过农村发展党员工作质量体系的建立，将党员高质量发展工作关口前移，把注重改善党员结构、优化党员质量转化为可操作性强的源头发现和过程培养，为推动乡村振兴奠定坚实基础。”吕明韬说，米脂县将持续从党员队伍结构优化入手，从质量提升上发力，为建好党支部、选好带头人做好人才储备。
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