县委统战部“四项举措”落实“三项机制”

9月以来，围绕贯彻落实“三项机制”，县委统战部围绕“学、评、改、转”四项举措不断提升统战工作水平。

一是认真“学”。落实学习“三项机制”考勤登记、学习信息档案、学习绩效考核、学习激励等制度。组织全体干部开展“统战干部讲一课”、“统战干部话创新”等活动，撰写心得体会、剖析文章，有效提升了学习互动活动的参与率，提高了全体干部对“三项机制”的认识，统一了思想，形成了合力。

二是大家“评”。向各乡镇、部门、统战成员和社会各界广泛发放意见征求表，围绕年度目标责任考核、脱贫攻坚绩效考核等相关内容，建立了符合我部实际的“能上能下”硬杠杠。

三是自我“改”。针对评议中查找的不足之处和制定的目标任务，修订和完善各项规章制度，积极推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、岗位责任制等制度措施。

四是加强“转”。教育引导统战干部树立统战工作的责任意识，破解干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的难题，激发脚踏实地干事业的内动力。