近百张“金名片”何以撬动数百万人就业？

回首来时路，何小妮将自己的人生转机归于两年前的一场劳务品牌技能培训。

“听说有免费培训，我就抱着试一试的心态参加。”彼时，37岁的岐山县凤鸣镇北杨村村民何小妮赋闲在家，也有“学一技之长”的想法。

经过“西岐名吃美食师”技能培训，何小妮决定进城创业——开一家擀面皮店。“别看小小一个餐馆，月均收入能过万元。”11月29日，说起如今的生活，何小妮满是自豪感。

在陕西，有上百万人和何小妮一样，通过劳务品牌技能培训实现好就业、就好业。目前，全省共培育认定97个劳务品牌，带动劳动力就业创业近230万人。

技有所长

供需双方都受益

从“西岐名吃美食师”到“旬阳建工”，再到“富平怀德家政师”……特色鲜明的劳务品牌已经成为陕西促进就业增收的“金名片”。

11月13日，咸阳乾县一处项目工地上，来自安康旬阳的陈昌来和工友交流：“砌筑工程施工中，定位放线、砌砖、抹浆都有讲究，要兼顾缝隙和美观。”参加过旬阳市职业中等专业学校建筑培训的陈昌来，一直被施工方高看一眼。

“‘旬阳建工’在建筑行业是响当当的，我们当然看重这些接受过培训的工人。”该项目施工方生产经理王猛告诉记者。

陈昌来所说的技能要求，是旬阳籍建筑工人在劳务品牌技能培训中需要掌握的内容。依靠过硬技能，旬阳籍建筑工人多年来走南闯北，逐步在建筑劳务市场站稳了脚跟。

“旬阳籍建筑工人通过老带新、传帮带，打开了市场。我们依托职业教育组织劳务品牌技能培训，提升他们的工作效率、质量和安全系数，巩固了市场。”旬阳市创业就业服务中心主任屈崇伟介绍，“旬阳建工”近年来承揽的工程多次获得鲁班奖、詹天佑奖等奖项，进一步提升了业界口碑。

“一个响当当的劳务品牌，是靠一批批技能人才用过硬本领、专业服务、良好口碑打造的。”省人社厅劳务交流指导中心副主任吴卓昊表示，“劳务品牌为劳动力贴上了‘就业名片’，做了‘质量认证’，让供需两端更好实现‘双向奔赴’。”

多名劳务品牌引领单位的负责人在接受采访时坦言，带有鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务品牌，不仅让劳动者在就业市场中有了更强的竞争力，也让有创业想法的人有了底气。

在岐山县，通过“西岐名吃美食师”劳务品牌的系统培训，不少创业者和技能人才走出宝鸡，在全国各地经营起“西岐名吃”餐饮店。

“有一技傍身，不愁没钱挣。我们打造‘西岐名吃美食师’劳务品牌，就是为了让百姓创家业、让能人创企业。”岐山县劳动就业服务中心主任童军孝说。

因势利导

规模与规范两手抓

陕西劳务品牌的发展，不仅是市场作用的结果，更离不开“有为之手”的精心培育。

雇佣“铜川小芳月嫂”已有半年时间，她们在照看小孩方面的专业与耐心，让铜川市民王萌非常满意：“‘铜川小芳月嫂’的口碑好，社区也推荐。选这样的品牌，我心里有底，不怕踩坑。”

“铜川小芳月嫂”因爱岗敬业备受顾客好评，但品牌形成初期，知名度不高。为放大劳务品牌就业拉动效应，铜川市政府印发通知，开展巾帼家政进社区活动，帮助劳务品牌扩大影响。

围绕促就业、稳增收重要目标，陕西培育认定的劳务品牌多数集中在手工制造、建筑、家政服务、餐饮等劳动密集型行业。“安康美厨”劳务品牌带动近8万人就业，“阎良航空工匠”劳务品牌带动5万余人就业……劳务品牌成为各地拉动就业增长、促进群众增收的重要抓手。

“陕西通过培育劳务品牌，使农村转移劳动力有技能，有技能就可以就业创业，实现就业创业就可以促进劳动者增收。”省人社厅厅长蔡钊利介绍。

在不断扩大劳务品牌覆盖人群的同时，从地方到省级层面，劳务技术规范标准不断发布，劳务人才培育模式持续创新，劳务品牌培育工程实施方案相继落地，为陕西劳务品牌高质量发展提供了政策支撑。

去年12月，省人社厅印发通知，决定在全省实施劳务品牌培育工程。根据部署，陕西将开展劳务品牌职业技能培训，引导支持各类培训机构、职业院校等开设特色专业，广泛开展劳务品牌相关领域的职业技能培训。

此前，安康市发布《足部修护技术规范》地方标准，进一步推动“紫阳修脚师”劳务品牌持续、健康、稳步发展；西安市阎良区借助教育资源，与大专院校合作培养人才，实现“阎良航空工匠”劳务品牌快速发展。

“比翼齐飞”

品牌与产业双向赋能

陕西的劳务品牌，已经从劳动力输出逐渐变为技术技能输出，不少劳务品牌还孵化出产业，形成产业链，带动当地群众就业。

以“千阳绣娘”劳务品牌为牵引，1万余人在刺绣产业链中实现就业增收。“刺绣在千阳不仅是文化符号，更是在劳务品牌的推动下成为群众致富的特色产业。”千阳县人社局局长王陆平介绍。

提高技术含量是壮大劳务品牌，让从业者赢得市场认可的根本。依托特色文化为品牌赋能，能让从业者稳定就业，并带动周边群众增收致富。

北倚秦岭、南屏巴山的汉中，是闻名遐迩的“藤编之乡”。2021年，汉中藤编被列入第五批国家级非遗名录。

技术为本，文化加持，让藤编产业在当地顺势“腾飞”。

近年来，汉中市南郑区以劳务品牌“汉中藤编师”为牵引，延伸发展藤编产业和庭院经济，直接带动4000余人在“家门口”就业。

多年前，南郑区黄官镇朝阳村村民李汉强在外尝试过各种营生，不尽如人意的收入让他最终选择回家乡重拾手艺，做一名藤编师。“现在工作生活都挺好，在家就能完成藤编工作，每个月收入六七千元。”李汉强说。

在当地人眼中，藤编这门老手艺激发出的新动能，像一根根不断延展的藤蔓、竹条，串起了乡村的一二三产业，让群众端稳了就业“饭碗”。

“劳务品牌的发展有助于提升地域特色文化的影响力，同时依托特色资源、传统技艺和地域文化等优势，也可进一步提升劳务品牌的市场影响力。”在省社科院经济所副研究员屈晓东看来，可通过文化和经济的结构性互嵌，以文兴业、以文赋能，使劳务品牌与产业发展“比翼齐飞”，更好促进就业创业。（记者 周明）

秦评 | 期待更多劳务品牌“拔节育穗”

梳理陕西劳务品牌的培育、形成和发展过程，不难发现，提高技能含量是推动劳务品牌迈向高质量发展的关键，且有特色、有口碑、成规模的劳务品牌，正在向产品品牌、技术品牌延伸，形成产业生态圈优势互补、协同发展的态势。

这些有着鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的陕西劳务品牌活力涌现、潜力释放，不仅就业带动力强，也成为推动地方产业发展、推进乡村全面振兴的有力支撑。

陕西劳务品牌的发展，既是自发形成的结果，也离不开政府方面的因势利导。一是通过加大投入力度，提高劳务服务“含技量”；二是加强规范化培育，提升劳务品牌“含金量”；三是通过规模化输出，打造就业“金名片”；四是优化品牌生态圈，集聚发展要素促进产业升级，带动区域发展。可以说，陕西劳务品牌的发展壮大，既与当地稳就业、惠民生、强经济、促发展的现实需求相契合，也服务于推动高质量发展、创造高品质生活的主方向。

一个劳务品牌的产生，或有历史传承，或有文化积淀，或有资源优势，或有产业基础。在推动经济稳增长、促进产业转型升级的当下，全省各地需要让更多劳务品牌“拔节育穗”。一方面，这是稳定和扩大农村劳动力就业规模的重要手段；另一方面，这将为经济社会高质量发展提供强大助力。这就需要各地立足自身资源和基础，瞄准市场缺口，聚焦战略性新兴产业、急需紧缺服务业、文化旅游领域等，因地制宜，有针对性地培育劳务品牌；需要围绕地方特色劳务群体，建立技能培训体系和评价体系，完善创业扶持、品牌培育政策，提高劳务输出的组织化、专业化、标准化水平；需要充分发挥领军品牌的引领作用，推动上下游产业集聚发展等。

每一个劳务品牌的背后，都浓缩着一个地方的地域特色、一个行业的特征优势、一个群体的技能特点。做大做优做强陕西劳务品牌，就是在助推陕西高质量充分就业，就是在推动陕西经济高质量发展，更是在为陕西增进民生福祉、实现共同富裕提供保障。