米脂推动各类资源全面向扶贫一线倾斜

本报记者 杨晓慧

    抓党建促脱贫是全市第二季度基层党建工作的主基调。围绕这一核心任务，米脂县不断强化党建引领，全面推动人财物各类资源向脱贫攻坚一线倾斜，全力为脱贫攻坚提供坚强组织保障。

调动干部资源——

向脱贫攻坚前沿阵地选派

    扎实开展第一书记“回头看”工作。米脂县重新筛选下派第一书记108名，其中调整召回21名，并将29名科级后备干部充实其中；选派扶贫工作队92支、队员114名；抽调结对帮扶干部4578名，帮扶贫困户1.26万户；安排80个部门包抓9个街镇、206个行政村，并向每村选派1名“抓党建促脱贫”联络员，深入开展“三帮三带”活动，实现了“三类村”第一书记、贫困村驻村工作队、贫困户结对帮扶干部、行政村党建联络四个“全覆盖”。

    该县县委还建立了“一团一队”工作机制，在每个乡镇组建了一个脱贫攻坚“独立团”，由县委常委担任团长，亲临一线集中解剖“麻雀”，带头落实脱贫攻坚责任；由第一书记兼任队长和“临时党支部”书记，统筹“四支队伍”工作力量，在全县上下形成了合力脱贫攻坚的良好氛围。

安排专项资金——

向镇村两级组织提供经费保障

    4月份以来，米脂县财政累计为乡镇下拨专项资金632.4万元，为每名第一书记及工作队员每月发放1200元生活补贴，为每支驻村工作队每年拨付灶务补贴2.5万元，为每个基层党委安排党员教育培训经费4万元。同时，各派出单位为结对帮扶干部每天发放60元伙食补助，为第一书记和驻村工作队员每月据实报销4次往返交通费。一些部门还投入资金购置电脑、打印机等村级办公设备，全力支持第一书记及驻村工作队员开展工作。

    此外，该县县委将每年评选表彰一批抓党建促脱贫先进集体和个人，对优秀第一书记和工作队分别奖励3000元、5000元，对脱贫攻坚示范村奖励1万元。

抓住重点任务——

促进党建与脱贫攻坚深度融合

    建立了“三会一课”活动日制度。米脂县集中开展了“两学一做”“我是谁、追赶谁、超越谁”专题研讨和抓党建促脱贫专题党课活动，坚持在“学”“做”“改”上求实效。同时制定了米脂县抓党建促脱贫“三张责任清单”、“三个一”全程纪实办法，全面推行流动党员微信收缴党费模式，有力推动了基层党组织制度化规范化建设。还深入开展村级党组织“星级创建、追赶超越”活动，集中整建了龙镇杜家园、郭兴庄王山、城郊镇梁家沟等6个软弱涣散村。

    全面推行“支部+基地+贫困户”等扶贫模式。该县打造推广了青创联盟电商销售、印斗常渠苹果和红崖洼养羊等一批脱贫攻坚典型；规范了机关基层党组织设置，圆满完成了209个支部换届任务；推行城区便民服务中心大工委和银北社区大党委试点工作，向“两新”组织选派第一书记4名，打造了青创联盟、银州工贸两个非公企业示范点。

健全制度体系——

激发干事创业的内生动力

    该县还严格落实《米脂县运用“三项机制”助推脱贫攻坚考核办法》等8个制度规定，目前已对高渠李郝山、杨家沟镇寺沟、印斗镇陈岔等4个村的第一书记予以提拔重用，预留扶贫办信息网络中心等4个正科级、6个副科级岗位，为表现突出的第一书记、驻村工作队员提供晋升平台，全面激发干事创业的内生动力。同时突出制度刚性要求，对因主观原因被召回的，档案一律收归组织部，三年内不得评先评优，职级职务并行推迟两年执行，后备干部资格取消，严防出现“逃兵”。对有问题干部一律实行“一案双查”。据统计，该县已累计查处脱贫攻坚相关案件16起，责任追究40人，其中对扶贫办班子集体免职，对1名乡镇书记停职检查。