米脂六项举措提升基层党建水平

    米脂县按照中省市“两学一做”学习教育和基层组织建设提升年要求，针对基层党建突出问题，采取六项举措，下硬茬，出实招，补短板，促提升，夯实基层党建工作。

    一月两次召开党建会议强推动。该县建立全县基层党建工作例会制度。从九月下旬到十月下旬，先后召开了全县基层党建“百日攻坚行动”推进会和基层党建例会，着力强化工作的安排部署，促进工作的推动落实。在基层党建例会上，采取“一述、二评、三公开”，即乡镇、部门主要领导述党建、组织部长点评和参会人员评价，做到各镇办、各部门做法公开、存在的问题公开、整改的措施公开，有力地推进基层党建工作全面规范、全面落实。

    实施党建“五百工程”抓提升。出台了《米脂县在基层党建百日攻坚行动中实施“五百工程”的意见》，一是建立百项任务清单，全面梳理全县农村、社区、机关、非公经济、社会组织以及“两学一做”学习教育等基层党建工作，细化工作内容，确定160项工作任务，建立任务清单，一项一项抓好落实。二是创建百个示范党组织，按照“五个好党支部”和阵地建设“六有”要求，全县创建100个优秀示范党支部，通过抓示范、抓典型、抓带动，促进党组织的战斗力和执行力全面提升。三是培树百名党员标杆，按照“两学一做”学习教育的要求，各级党组织采取群众评议、党员互评和组织评定、逐级推荐的方式，全县确定100名党员标杆，用先进的力量来感染带动。四是整改百件学教问题，围绕“两学一做”专题研讨、民主生活会和组织生活会，全面梳理汇总排查出的问题，建立百项问题台账，实行挂账销号，通过督查、发放督办单等方式，强化问题的整改落实。五是增加百万工作经费，按照财政给一点、党费拿一点的办法，在基层党建“百日攻坚”行动中增加100多万元党建工作经费，用于基层党支部阵地维修、设施配置、典型培树等，确保基层党建工作扎实开展。

    召开机关党建现场交流会补短板。针对机关党建薄弱的问题，近日，该县召开全县机关党建现场交流学习会，各部门党组织负责人通过看党建展板、看党建文化墙、看党支部和党员标杆、看党建档案资料，聆听抓好机关党建的做法，个个触动很大，大家纷纷表示这种现场交流学习的方式很管用，有效地解决了长期困扰机关党建由“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，为今后抓好工作提供了样板，提供了遵循，提供了借鉴。

    构建宣传党建浓厚氛围促引领。按照用先进的党建思想感染人、引领人的理念，加强宣传。在县级媒体开通了“党建百日攻坚在行动”栏目，大力宣传各级党组织“抓党建、促发展”的好做法和基层党员立足岗位作奉献的先进典型。在210国道沿线打造“千米党建宣传长廊”，在城市人流密集地段和十字路口以及公园、火车站制作安放了党建宣传牌，大力宣传“两学一做”学习教育和基层党建工作，让党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

    运用经常性督查指导抓落实。组织部干部由过去坐办公室打电话、发文件转变为重心下移，用更多的时间、更多的精力，到农村、社区、非公经济组织督查指导。县上组建7个督查组，深入8镇、5个便民服务中心、206个村、4个社区、24个非公经济组织和社区组织，对照任务清单一项一项督查指导，发现问题，随时下发《督办单》，指出存在的问题，提出整改时限，坚持督查一个、成熟一个，对两次督查靠后的镇（办）主要负责人要在全县领导干部大会上表态剖析，强化工作的落实。

    紧扣层层传导压力夯责任。按照市委“一统三管”的要求，建立县委党建领导小组、县级领导、部门、镇办、村（社区）五级责任体系，建立党组织负责人责任清单，建立“述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建”的工作机制，对乡镇、部门党建工作督查考核连续两次排名靠后的，主要党组织负责人不适宜担任现职的，县委按照“三项机制”要求，进行组织调整，牢固树立“抓好党建是本质，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的责任意识，着力推进全县基层党建工作全面提升、全面过硬。