米脂县创新党建模式纪事

    2015年，米脂县以深入开展“三严三实”专题教育为契机，选派优秀干部担任“第一书记”，开展强党性、正党风、严党纪“三教育”和“党员干部直接联系服务群众”活动，不断加强干部教育培训，创新基层党建工作方式，全面提升党建整体水平。

“第一书记”：

农民致富的好帮手

    在给14个软弱涣散村选派“第一书记”的基础和经验上，去年该县又选派109名政治素质好、工作能力强、工作作风扎实的优秀机关干部到软弱涣散村、升级晋档“差”类村、建档立卡贫困村担任“第一书记”。按照中省市驻村联户扶贫工作的要求，为每名第一书记配备一名工作助手，组成驻村工作组，工作组组长由第一书记兼任，坚决发挥第一书记的“村里人”“带头人”“领路人”作用，目前该县15个软弱涣散基层党组织全部销号。

    与此同时，该县扎实推进“升级晋档、科学发展”活动，大力实施“132”基层党建工程，创建10个党建红旗示范村、30个党建红花先进村，整建20个党建后进村，通过表彰先进、整顿后进，切实提高农村基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力。

“三教育”：

对症下药转作风

    针对一些党员长期不履行义务、不过组织生活、不缴纳党费、不服从组织领导、不守纪律、不讲规矩等问题，米脂县集中3个月时间，深入开展了以“强党性、正党风、严党纪”为主题的党员“三教育”活动。其间，31名县级领导带头讲党课，28名组工干部和纪检干部示范讲党章、讲党纪，全县395个村、5个社区的7875名党员接受了集中培训50场次，严格完成了组织生活制度等“九个一”工作任务，这些措施都为从严从实教育管理党员队伍打开新局面。活动共征集意见建议3618条，制定整改措施1632个。

    此外，加强干部教育培训，选派16名县级领导、19名科级干部参加省市各类专题培训；举办科级领导干部培训班4期，培训干部320人。在深化省级“双培双带”示范工程中，开展农民实用技术培训5000人次。

“党员干部直联”：

打通服务群众“最后一公里”

    针对乡镇驻村干部不驻村或很少驻村，不熟悉村情、不掌握民意、不会做群众工作的突出问题，米脂县全面推行干部周二“驻村工作日”制度暨“345”农村工作法，驻村干部们坚持走村入户，义务为留守老人洗头理发、担水烧火；主动帮助群众种地锄草，与群众一起劳动；利用QQ群、微信朋友圈帮助群众卖米、卖杏、卖鸡蛋等。米脂县各街镇还结合实际，创造出新方法和新路子，如沙店推行“四一两覆盖”工作法，银州街道办实行“坐诊—出诊—会诊”制度，龙镇实行百分制考勤管理等，目前驻村工作进入常态化管理。

    扎实开展“党员干部直接联系服务群众”活动，发挥领导带头作用，上下联动，转作风，办实事，切实解决群众诉求和矛盾问题。该县有268个部门和单位的4221名党员干部直接联系服务群众27221户，进一步密切了党群干群关系。