“文化县”里育桃李

学生在米脂县中小学生素质教育综合实践基地开展活动

    米脂素有陕北“文化县”之称，追根溯源，是因为米脂自古就有“崇文重教”的传统。近年来，米脂县以“文化强”奋斗目标为引领，把教育作为优先发展战略，强基础、抓队伍、促均衡、提素质，谱写了一曲“文化县”里育“桃李”的精彩华章。

教育经费投入连年增加

    今年下半年，米脂中学喜事连连：高考获得新突破，79人被“211”工程大学录取，其中29人被“985”工程大学录取，而刘祥同学成为陕北地区唯一被清华大学录取的学生。同样令人振奋的是，该校公寓楼、教学楼建成投用，学子们搬进了干净整洁的宿舍和教室里。

    这些成绩的取得，与近年来米脂县加大教育经费投入密不可分。据统计，2012年以来，米脂县财政预算内教育拨款每年分别达到3.22亿元、3.26亿元、3.65亿元；从2014年开始，县财政每年追加教育专项经费1000万元，用于教科研、教师培训、教师队伍骨干体系建设、教育质量检测等工作；2015年又追加教育专项经费1500万元，用于中小学标准化项目建设，仅此两项就占到该县全年财政收入的30%以上。新建了二幼、三幼2所城区公办幼儿园和4所乡镇中心幼儿园，维修改造了1所城区公办幼儿园和5所乡镇中心幼儿园，乡镇中心幼儿园实现了全覆盖。提升了办学信息化水平，建成智慧校园25个，新增计算机教室38个，完全小学以上学校全部实现“校校通”“班班通”，中心小学以上学校全部建成了校园网。督导室、教研室、电教馆全部通过标准化验收，全县学校标准化和教育信息化整体水平迈上了新台阶。

高素质教师队伍让群众放心

    米脂县将打造一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍作为办人民满意教育的重中之重。成立了教育队伍管理领导小组，以治理“吃空饷”问题为契机，严肃查处各学校“私自放人”现象，并与编办、财政、人事等部分配合，理清理顺了系统内外借调人员的关系。严格请销假制度，实行教育局分管领导和纪检分管领导双方共同审批请假制度，凡按程序经教育局批准的请假人员，其30%的绩效工资由教育局统一代扣，学期末根据实际情况，进行统一调配。强化培训，近3年来，通过“名师大篷车”“教育大讲堂”“校长论坛”“社团教师提升计划”等形式累计培训校长教师8940人次。目前，全县已组建省、市、县级教学能手工作站21个，推选出省级教学能手18人、市级教学能手21人、市级学科带头人10人、县级教学能手121人。

优化教育资源促均衡发展

    该县采取“建、扩、撤、并、复”的措施，积极推进布局调整，全县各级各类学校由92所调整到86所，其中高级中学1所，职业中学1所，初级中学1所，九年一贯制学校10所，小学44所，幼儿园29所。

    在充分考虑人口、交通、安全和就近入学、办学效益等因素的基础上，该县委、县政府出台了《米脂县关于全力推进义务教育均衡发展的意见》和《米脂县义务教育学校标准化建设实施方案》。按照县政府教育发展五年规划，到2018年，城区新建小学2所、幼儿园6所。目前，各镇实现“一校一园”（即在适当保留教学点的基础上，每个镇一所九年一贯制学校或寄宿制小学，一所中心幼儿园）；城区四幼、五幼已启动新建，局属4所小学不再附设幼儿园，县第一中学、第二中学改办为九年一贯制学校，孙家沟小学并入第一中学。通过全县上下的共同努力，2015年7月，米脂县顺利通过国家“义务教育发展基本均衡县”评估认定。