米脂县干部“驻村工作日 ”成群众“贴心服务日”

米脂县在党的群众路线教育实践活动中，坚持聚焦“四风”，坚持问题导向，坚持领导带头，坚持对照“三严三实”开门搞活动，通过开展社情民意大调研活动、召开各类座谈会、设立监督电话和邮箱等渠道，坚持开门纳谏，广听民言，广征民意。对事业单位招考、公车拍卖、210国道改线等“十大问题”及225项民生事立行立改。县委常委班子专题民主生活会自我剖析了231个突出问题，相互提出批评意见238条，达到“红脸出汗、排毒醒脑、加油鼓劲”“团结—批评—团结”的效果。 

在开展第二茬次活动中，他们以实行驻村工作日暨“345”农村工作制度为抓手，突出加强基层干部管理、力促干部作风转变。每周星期二为全县统一“驻村工作日”，乡镇驻村干部必须在星期二走村串户，与群众拉家常、交朋友。以建好村情、户情、事情“三账”察民情，开好党支部委员会、村民委员会、村民代表会、党员大会“四会”议民事，当好宣传员、信息员、协调员、代办员、播放员“五员”解民忧。建立驻村工作日“无会日”制度。规定县、乡在“驻村工作日”若无特殊情况，不得抽调、安排乡镇干部开会或到乡镇开展检查调研等活动，确保“驻村工作日”成为方便群众办事的“服务日”。建立了工作限期报告制度。各乡镇要在每周星期三上午10时前向县考核办报送党委主要领导和驻村干部在“驻村工作日”的工作情况。建立了定期或不定期督查通报制度。县委组织部、考核办和“两办”督查室经常进行督查，对驻村不力的干部进行通报，被通报的干部由纪检委进行党纪政纪处理。目前，已对16名干部给予处分。 

在“驻村工作日”，有的干部为老人们洗头理发，有的给困难党员群众赠送衣物，有的帮助群众跑项目、争资金等。目前，全县已累计为群众宣传政策、法律法规和实用技术等1696次，向群众和党委、政府提供及反馈信息1112条，协调解决矛盾纠纷问题678个，代办服务事项760件。 

当前，该县不断深化“驻村工作日”暨“345”农村工作制度。规定“驻村工作日”也是全县的基层工作日。县级领导干部利用“驻村工作日”察民情、听民意、解民忧，原则上每月进村不少于2次；县直部门“三访五促、为民服务”活动干部每月的第一个“驻村工作日”必须驻村。每个“驻村工作日”过后，各乡镇党委要组织驻村干部及时汇报工作，班子成员要对群众反映的问题进行梳理“会诊”，分解任务，落实到具体人，明确解决时限，实行挂账销号制度。无特殊原因，一般性问题的答复、解决不超1周；对属于县委、县政府及相关部门解决的问题，要及时上报县考核办。逐步形成基层矛盾问题“排查挂账—指标分解—落实销号”良性循环系统。同时对原“345”农村工作制度中的“五员”调整为“信息联络员、政策宣传员、党建指导员、纠纷协调员、民事代办员”。要求县政务大厅要开设代办窗口或岗位。县直部门“三访五促、为民服务”活动干部也兼任所包乡村代办员，负责办理群众委托或乡镇提交的代办事项。各村建立便民服务站开设代办点，各级驻村干部或大学生“村官”利用“驻村工作日”，集中受理群众委托的代办事项。 

另外，县上还选派15名县乡机关优秀干部到软弱涣散村担任“第一书记”，抽调县直机关优秀干部44名，组建22个工作队，帮扶低收入村和贫困户。通过县直部门创办《项目公开报》，乡镇创办《村务公开报》，各村建立《村务明白卡》，提升基层民主管理水平，落实群众的知情权、建议权、决策权和监督权，全县印发《项目公开报》和《村务公开报》3.5万份。